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設備回收合同怎么寫的(公司被收購解除勞動合同該如何賠償)

    發(fā)布時間:2023-08-05

公司被收購解除勞動合同該如何賠償

1.被收購不存在賠償員工的情形,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的。如果因公司收購而,員工則可以要求賠償。員工主動提出離職,無補償。原公司要裁員,你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算)進入新公司后,過一段時間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。(每一年支付一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,該計算時間為原公司和新公司服務的總時間)
2.法律依據(jù):《中華人民共和國》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

從房東手上轉讓接手的店面,合同到期他要收回,如何維護自己的利益

感謝邀請!這個問題還得看你簽訂的合同有沒有相關約定!比如這個轉讓費交了后有沒有說明最低簽訂合同年限!從你描述來看合同是一年一簽!這個就是你太大意了!一般房租都是幾年一簽!這種合同你都敢簽??!如果沒有相關合同約束!維權難度是很大的!

公司被收購,原公司簽訂勞動合同為一年期限,收購后員工會得到賠償嗎

不影響繼續(xù)履行的,無須補償或賠償。

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