• 1、"收購公司需要辦理那些手續(xù)"
• 2、廢機油濾芯回收手續(xù)流程怎么辦理
• 3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎
• 4、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

1、"收購公司需要辦理那些手續(xù)"

收購辦理手續(xù)包括：一、審批手續(xù)：公司收購、變更注冊及相關事項需要經過相應的審批機關批準；二、會計審計報告：由事先指定的會計師事務所，出具的收購的會計審計報告；三、依法出資：收購方根據相關法律、法規(guī)、規(guī)章及收購合同，依照規(guī)定出資；四、辦理股份發(fā)行登記：發(fā)行新股、發(fā)行增資股份以及收購方發(fā)行股份都需要登記；五、收購方辦理變更登記：收購方辦理變更注冊、變更登記等手續(xù)；六、雙方締結并履行各項協議：雙方要簽訂那些落實收購條件的協議，并及時履行協議的各項規(guī)定，完成收購。這些手續(xù)的辦理，保證了公司收購的正當性并使收購更加有效。

拓展知識：關于收購過程中的其他手續(xù)，還包括雙方要就收購事宜締結書面協議，收購方要辦理增資手續(xù)，被收購方要辦理注銷登記等。

2、廢機油濾芯回收手續(xù)流程怎么辦理

所需證件：

3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎

可以簽新合同也可以維持原合同不變，因為原合同同樣是有效的。具體依據《勞動合同法》規(guī)定如下：

4、公司收購合并做十年員工可以要求補償嗎

謝邀。不可能，收購合并的企業(yè)一般不會犯這種"儍”事。老企業(yè)由于經營不善，產品老化，沒銷售市場，又沒新產品替補，缺乏企業(yè)生存動力，甚至于資不抵債，采取出售企業(yè)這種情況，現今會經常發(fā)生。

那么，在正常的情景下，收購方相關公司就要求被收購方公司在雙方收購合同文本制定前或期間，先將員工進行必要的處理，該留的繼續(xù)，該辭退即刻應解除勞動合同。

當然，應按勞動法規(guī)賠償被辭退員工的相關費用，不可能給收購方帶來這方面的后遺癥，即雙方公司都應在收購合同中注明，然后再進行留用人員具體的交割移交手續(xù)。

至于題意中說，你在老企業(yè)已做十年或做更多年份人。分析認為，如果是新公司收購合并老企業(yè)，你仍被幸運吸收進新公司繼續(xù)發(fā)揮自身技術能力特長，應恭喜你，這是好事。說明你有人才優(yōu)勢，也省得你還要化費一定精力找工作。

但是，你合并進入新公司后，如要考慮在新公司得到所謂補償問題，前面已說過了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收購方公司的本意！

有這種想法，換言之，你就不應該也不應同意進新公司工作，另找出路，那么才能夠得到老企業(yè)的按十年工令，勞動法規(guī)定的每年一個月的累計辭退賠償費。

至于進入新公司后，能否呆多長時間或長時間工作下去，以后怎樣，則另當別論。

以上個人見解，如不妥，請指正。

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